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勞務派遣

勞務派遣的優勢

發布時間:2016/12/09 點擊量:0
勞務派遣的優勢
  我國著名勞務學家、中國勞動科學院副院長王通訊教授提出"企業對員工,不養而用是上上之策。"他說如何用員工、現在有三種現象:一是養人用人;二是養人不用人;三是不養人而用人,對用人單位來說'員工不養而用'是上上之策,追求員工'為我所用'要比'為我所有'有利得多。"實行勞務派遣制,使用人單位在員工使用上"不求所有、但求所用"這種新的用人理念得以實現。這種以勞務派遣形式的人事代理、人事外包業務更是備受青睞。
  ●對企業
  1、用人機動靈活,規范人員管理:企業可以將部分臨時性、輔助性、替代性人員的各種人事、勞動關系交由我們人才服務機構處理,企業不再為紛繁復雜的人事變動事務而煩惱。
  2、提高人事管理的高度,提升人力資源管理的核心競爭力:免去辦理各種瑣碎的錄用(退工)手續、社會統籌保險、工傷生育申請等各種人事、勞動事宜。讓人力資源管理者致力于能激勵員工發揮潛能的工作,使企業逐漸由無形增值變為實際增值。
  3、人事成本降低:精簡管理機構,工作效率提高,大大降低管理成本。
  4、更關鍵是減少勞動人事糾紛,轉移用人風險。企業的競爭力也因此大大提升。
  ●對個人
  1、增強員工的歸屬感:完善的人事管理體系,解決員工的后顧之憂。讓企業更正規、有序的發展。
  2、更全面、周到的服務:維立信人力資源服務中心擁有資深的人力資源顧問,并利用與政府的相關職能部門良好關系,為托管(勞務派遣)人員提供更為方便、快捷和優質的人事代理服務和職業發展咨詢服務。
  3、更好地維護勞動者的合法權益:我們人才服務機構有責任根據有關法律、法規或用人單位的規章制度來提醒、督促企業維護托管(勞務派遣)人員的權益,使其更好地為企業發展服務。
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